2015BMW全国销售技能大赛落幕 全面提升经销商竞争力

中新网8月28日电 8月27日，第四届BMW全国销售技能大赛和第三届MINI全国销售技能大赛全国总决赛在北京圆满落幕。作为BMW中国培训学院“以赛代练”的重要举措之一，自今年5月正式启动后，共吸引了来自全国超过6000名销售人员报名参赛，经过四轮激烈的角逐，BMW销售岗位20强和MINI销售岗位10强以各自超凡的专业技能和综合素养全力争夺最高荣誉，这些优胜者赢得了直通慕尼黑或伦敦的深造和学习的机会，以拓展国际化的视野和提升专业知识技能。

华晨宝马汽车有限公司营销高级副总裁高乐先生

华晨宝马汽车有限公司营销高级副总裁高乐先生表示：“优秀的专业能力，乐观进取的精神，以客户为导向的理念，这些都是我们的竞赛选手为BMW集团的销售人员树立的榜样。我们推出这种竞争本质目的，就是推动大家相互学习，从而超越自己的极限，提高专业水平，提升客户满意度。”

宝马（中国）汽车贸易有限公司MINI品牌管理副总裁高翔先生

宝马(中国)汽车贸易有限公司MINI品牌管理副总裁高翔先生指出：“MINI品牌极富个性，拥有众多拥趸，是中国消费者家喻户晓的汽车品牌。自从进入中国市场以来，MINI在中国取得了巨大的成功，除了归因于创新的产品，我们优秀的人才和销售团队同样功不可没。我们不会满足于所取得的成绩，我们训练有素的团队必将再激再厉，在中国取得更大的成功。”

BMW中国培训学院总监肖奕女士

2015年BMW、MINI销售技能大赛的参赛人员范围在以往的销售顾问以外，还增加了销售经理、销售指导员这两个关键岗位，以提供更广阔的技能展示和切磋平台，收集优秀经验案例在经销商之间相互分享。本届比赛还创新地引入APP的比赛形式，为销售人员提供了随时随地的学习机会。作为一项特色培训项目，BMW中国培训学院定期举办各种大赛，以赛代练、以赛促学、以培训促质量的方式全面提升了销售人员的专业知识与技能，极大地促进了经销商员工的品牌归属感和责任感。

自1994年宝马集团进入中国市场，宝马培训便于第一时间开始提供以市场为导向的培训服务。宝马对经销商员工的培训采用“选、育、用、留”四字方针，从人才评估、培训、发展和留用四个方面为经销商提供全面的培训支持。2015年，BMW中国培训学院从业务发展和经销商伙伴需求出发，采用在线、教室、内训等多种教学方式，更加有效的配置资源，增加在线学习时间，减少面授课程，提升经销商内训，并开展契合需求的专题培训，涵盖产品、销售、市场、二手车、新能源车等方面，以及包括车展培训在内的诸多快赢实战培训项目，提升销售人员的销售技巧和综合能力，进而帮助经销商提升整体竞争力，以适应新常态的需求。

目前，BMW中国培训学院设有北京、上海、广州3大培训中心(西安培训中心将于9月初启动运营)、15个培训基地与10个钣喷培训点，广泛而高效的培训网络已经覆盖全国范围。2014年BMW中国培训学院提供的培训超过25万人天，实现全球豪华车历史上最大规模的培训。

未来，在中国经济发展的换挡期和日趋成熟的市场竞争转变的背景下，宝马集团将继续帮助合作伙伴将挑战转化为动力，为经销商的人才能力提升不断奠定基础，助力双方各项业务的可持续发展。

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